2020年5月、
学びの場を提供しております。
ポジティブ心理学及びポジティブ組織開発（AI）の師である
渡辺誠氏（サクセスポイント株式会社 代表取締役）、
そしてその躍動感あふれるオンライン・ファシリテーションの師
Pepe Nummi（Grape People Finland Oy 代表）
のお二人より、フィンランド式ファシリテーションをみっちり教授頂き、
習得しました。
今なお、進化し続け、
画面越しでも躍動感あふれるファシリテーションこそが、
オンラインの学びの場を熱くできる土台だ！と言い切れます。
オンラインでも、いえオンラインだからこそ、
熱く、知恵と心の相互交流から学び合う場を創っていける！
そうご評価頂くオンライン研修を既に100本以上実施しております。
「オンラインでも、こんなに楽しく学べるとは思わなかった」
「最初は緊張していたけれど、数時間があっという間に過ぎた」
「オンラインなのに、ここまで個別コメントしてくれると思わなかった」
（※20名程度の場合）
リアル対面形式に程近い “人から人が学ぶ”→“心が動く”→“行動が変わる”
学びの場を提供しております。コロナ禍、リアル対面の場合は最善の対策を取りながら
実施しておりますが、
オンラインでも精密に学びの設計を致します。
貴社のご要望と、できること・できないことを整理し、
貴社の環境・状況にマッチした最善の学びの場を設計致します。ご相談下さい。
（一般的な）オンライン研修のメリット：
◎移動時間を伴いません。
◎宿泊・交通費・会場費は基本かかりません。
◎講師もご受講者も、それぞれの都合良い場所から参画できます。
◎フレキシブルな前後のスケジュール調整も可能です。
◎きちんとお顔出し頂ければ、お一人おひとりが同じくらい存在感高く、
ご自分の存在を主張し、魅せることができます。
（一般的な）オンライン研修のデメリット：
△１：通信環境の良し悪しが、研修の質に直結します。
△２：静かで学びに集中できる場を、個々人で用意しなければ
なりません。
△３：一人１端末のパソコンが必須です。
（チャット機能、ホワイトボード機能、画面共有など活用します）
△４：ご受講者お一人おひとりの学ぶ姿勢次第で、参画度合いが薄まる恐れも
ゼロではありません。
（運営側の事務局スタッフの方も、講師も、管理し切れないこともあります）
△５：「人と人」から学び合う熱伝導が、弱まるケースもあります。
（例：会社の事情等により、画面にお顔出しができないようなケースの場合）
⇨弊社の場合、
△１、２、３は、貴社 運営事務局の皆さまとご一緒に、
整えるためのサポート＆アドバイスができます。
△４、５に関しましては、講師の強みを活かした情熱アプローチで、
学ぶ姿勢を前に引き出します。
故に、リアル対面に程近い環境を創り出すことができます。
ぜひ、新しい時代の、貴社ならではの“学びの場”を創っていきませんか？
現状打破と、少し先のより明るい未来のために。