今年5月から、
ダイバーシティの第1ステップのお取り組みをしていた
某印刷業グループ企業さまの〝合同研修〟。
これまで、管理職、女性社員と
分けて展開していましたが
今回は合同で総勢70名近くの皆さまと
研修フィナーレ。
まだまだ課題はあるけれど(私自身にも！)
色々な角度からのビジョン共有、問題提起、リードが
できたかな。
言えば言うほど、解けば解くほど、
信念化する想い。
経営陣の方々を良い形で〝こちら側〟に巻き込み、
ぐいぐい推進して行きたいものです。
ダイバーシティは必然。
経営戦略としてより具体的に取り込んだ組織が
勝ち残る‼️
…信念は想いの強さ×使命感の重さの表れ。
共にしっかり伝えて行こう。
研修後、
管理職のご受講者達と嬉しいご報告を頂いたり、
今後を考える時間となりました。
言ってるからには、私がまず率先垂範たれ‼️
