日々、感じる風（日記）

何と日本にもいるのです。 15歳の社会起業家 その名も山本由人さん。 まさに新時代を創るべく 既に一歩も二歩も踏み出す姿、 そして年齢という次元ではない〝未来を見据える眼〟。 ぜひ、あなたご自身で見て

「先生に会えて良かった」「先生で良かった」 浸水被災したのに研修に来てくれた ベテラン女性陣の方々。 そのあったかい言葉。 熱い眼差し。 想いこもった言葉。 そしてご相談… 今日も16名＋αのベテラン

〝ビジネス寺子屋塾〟と称して 3年目の取り組みが終わろうとしている 鹿児島の某企業さまでの年内最後の研修終了！ 年内の登壇は今日でひと区切り。 提案や打合せ、報告会などはまだまだありますが それでもこ

「未来には幾つものパターンがあり得る。 ならば未来へのシナリオも、 一つじゃなく複数案あっていい」 「現状否定からは ポジティブなことは何も生まれない。 負の連鎖が不思議と強化される…」 この一週間で

本来なら今日は お顔見てお打ち合わせに京都移動、 で、研修準備と明日の登壇と…な予定でした。が、 そうではない特別な日が〝日常化〟しかけています。 先々見ながら先手で整え、新たに踏み出すコトも必須！

久しぶり…十数年ぶりに購入。 中小企業診断士を今更目指し直す訳ではなく、 お客様である中小企業の 〝今、イケてる〟ビジネスモデル研究のため。 がむしゃらに勉強と仕事を両立させていた 20代の頃の懐かし

やるべきこと やりたいこと いっぱいになってくると 勝手に〝囚われた〟ような気持ちに なっていることも。 そんな時は、 スーッと息吐き息吸って…自分の頭と心を メタ認知。 どんな状況であれ その自分を

日常で全力投球するからこその 非日常の大切さ。 家族が元気でいてくれるからこその 日常の全力投球ができる有り難さ。 家族の非日常では 思った以上に体験も、会話も、感性も 新鮮に映りました。 沖縄、温か

「価値を認めるための問いかけ」 新たな組織開発アプローチのひとつ、AI 。 本日、シリーズ第1回目で実施させて頂いた 企業のご参画者の方々から出てきた キーワード。 「仲間に対して、 お客様に対して、

「仙台商工会議所から職場に送られたチラシに まっきょが載ってたのでビックリした！」 中学校バレー部時代の旧友が連絡くれました。 もう事前にきちんとご連絡頂いていたので 知っておりましたが、 故郷仙台、

都内にて大きなお取り組みキックオフの 研修登壇後、 もう一件お打ち合わせしてから 遅れて参画‼️ 大野 一美さん主催の JCLS 日本カフリンクス協会　定期総会。 美味しい

鏡の法則。 目の前に立つ講師が 明るく元気いっぱい、 ポジティブな言動を取り続けると 少し大人しく斜に構えていそうに見えるご受講者でも 姿勢や言動が変わってくる。 頭が良く、賢く、 「日本のインフラを

Web見ても様々な〝長寿の心得〟ありますが 今日、ある薬局さんで見つけたこちらは 超ポジティブ表現！ 「〝死神さま〟あっち行け！」 という避けて逃げる言葉ではなく 「おぉ、おぉ！良いねぇ。 その年齢な

連日、いよいよ…と言うところで3-4月の研修&セミナー登壇予定が続々変更になっています。 半泣き気分、半分は冷静に至極真っ当な判断。そう思う一方で経済活動や、そのさらに水面化の人財育成&

新型コロナウィルスの影響で 想像通り、それ以上の負の経済現象が起きているのは 周知の通り。 今、そして今後をどう捉えて考えればいいのか、 金融のプロ　大野潔さんが教えてくれます！ 大野 潔さん、そして

怒濤の出張三昧の合間の家族の会話より。 その1: 私「ママがいなくて寂しくない？」 娘「全然！」 私「えーっ、ホント？寂しいでしょ⁉️」 娘「ママ、よく考えて！思春期の娘だ

お陰さまで 例年よりかなりスケジュール入っている… とは言え 1-3月は、ひと息つける時期。 休息＆リフレッシュはもちろんですが、 プロアスリートと同じで オフシーズンの過ごし方は次の繁忙期の質を決め

1.5日に渡る、新任リーダー研修無事終了。 少人数だからこそ、 時に柔軟なダイアログ交えながら 現場の色々なお話も含め お互いじーっくり取り組むことができました。 昨今のリーダーのチームマネジメントは

我が街から見える富士山。 今日はより美しい！ …三連休は各種レポートに〝卒論〟と格闘。 一方で 前野 隆司先生プロデュースの 「shiawase2020」をガッチリ試聴！！ 今年は、私も 学び、経験、

父 「…意地や！男の意地や！！俺かて欲しいわ！20円っ」 「女にはない意地が、男にはあるんや！」 「そうしたいのにできへんのや、そうしたいのに、 できんのや、それが男の意地や！」 …意地って、なんだろ

次世代型リーダー育成研修、最終回！ ネクストリーダープロジェクト、と このお客様オリジナルの名前をつけて発進、 そして半年以上のプロセスを経て 今日一つのゴールを迎えました。 〝個々人のリーダーとして