〚お茶目主婦モード⁉️〛
お呼ばれ頂いてのお食事会の後、 大和田 浩子さんと〝お久しぶり〟のわいわいトーク。 トップを走るウェディングプロデューサーとして 全国で引っ張りだこの大和田さんとは トップセールスレディ育成塾122期
お呼ばれ頂いてのお食事会の後、 大和田 浩子さんと〝お久しぶり〟のわいわいトーク。 トップを走るウェディングプロデューサーとして 全国で引っ張りだこの大和田さんとは トップセールスレディ育成塾122期
子供達がゼロ歳児から一緒の時間を紡ぐ 親と子の気楽なクリスマスパーティーにて🎄 いつも惜しみなく会場と笑顔を提供してくれる Tさんと旦那さんのKさん。 茨城からこのために毎年駆けつけて
エニアグラムを学び始めている山岡未樹さんと片岡由加さんの講座で出会い、その感性に感銘を受けライブに参加した。 山岡さんのライブは、ある意味ワークショップのファシリテータそのものだと気づき、エニアグラム
ハッと気が付けば…ですが、 昨日2019年12月18日は開業記念日。 お陰様で、シュリンクしていく市場において、 年々ご縁深き各ご関係者の方々&お客様と出会い、 オンリーワンのお取り組みをさせて頂き、
毎年夏、冬定期開催の ダイバーシティ・コミュニケーション・ インストラクター勉強会! 今回も 事務局の小室 銘子さんのお声がけの下、 あの『妻のトリセツ』黒川伊保子さんの愛弟子であり 私たちの男女脳コ
もちろん個人差は大きい。 でも、このテーマを真剣に考える研修に どっぷり関わっていると… 「もう差なんてないよね」 「大昔の話。むしろ今は女性の方が…😅」と 話す男性陣。 「ウチの旦那
娘のお弁当が どんどん中学生男子並みになって行く… 前回、 「コレじゃ足りない!」との感想を受け 一段足してみました😅 バレーボールのM杯県大会‼️ しっか
お陰さまで 例年よりかなりスケジュール入っている… とは言え 1-3月は、ひと息つける時期。 休息&リフレッシュはもちろんですが、 プロアスリートと同じで オフシーズンの過ごし方は次の繁忙期の質を決め
〝ビジネス寺子屋塾〟と称して 3年目の取り組みが終わろうとしている 鹿児島の某企業さまでの年内最後の研修終了! 年内の登壇は今日でひと区切り。 提案や打合せ、報告会などはまだまだありますが それでもこ
やること山積み…ですが 自分の自由になる時間を創り出してのひと時。 ホテルに缶詰め状態で 創り出したい(出すべき)アウトプット創出Time。 限られた時間で 何をどこまでどうすべきか… 永遠のテーマで
本日、広島出張の旦那さまからのLINE。 私は京都から、 彼は広島から埼玉・川越目指して帰るのですが、 どうやら時差1時間強。 心地良き疲れもあるし、 子供達も気になるし、 明日からの用意も諸々あるの
今日からまた新しいお取り組みがスタート! 冬の京都、気が引き締まります。 若手社員の皆さまと ビジテス寺子屋塾。 目一杯充実した時間と価値を 共にできますように‼️
30名近いpowerfulな女性たちと 真剣勝負の1日@月島→最後は皆powerful笑顔♬ 本音も踏まえ、良き可能性をビリビリ感じる 素晴らしい空気を全員で創りました。 その後、明日のお役立ちの地へ
シリーズで150名の女性の皆さまに 「キャリアサポート研修」でご支援する プレフィナーレ。 今日もまた、予期しない嬉しい発言が。 Q&Aで 「こういった女性キャリア研修は 今後も継続してもらえ
本当に充実しまくりの師走。 素晴らしい良きことも、 あり得ない理不尽なことも、 〝次から次へと〟やって来る。 こんな時、私は 「いずれ、この調子で大活躍し続けて、 日経『私の履歴書』なら1ヶ月分、 N
南関東の某中堅不動産業さまでの 次世代型リーダー育成研修第6回! シリーズ最終回。 午後はそれぞれの熱意&想い溢れる プレゼンテーション。 半年かけて学び気付いて頂いた財産の大きさが 私にもめ
朝イチ、 バレーボールM拝一次予選に参戦する娘に 弁当づくり。 ハイ、安定の冷凍食品&お惣菜活用も もはや堂々たるもの(笑) 開き直って、 「手&時間が足りない時は、 その強みを持つ〝
今、私は 「ポジティブな影響力」と定義しているのが リーダーシップ。 今日、大阪にて ビジョン構築基礎研修のファイナル第3回目に 登壇。 紆余曲折経て ご受講者の方々、経営者と 前向きに〝これから〟を
鏡の法則。 目の前に立つ講師が 明るく元気いっぱい、 ポジティブな言動を取り続けると 少し大人しく斜に構えていそうに見えるご受講者でも 姿勢や言動が変わってくる。 頭が良く、賢く、 「日本のインフラを
優秀な若手コンサルタントさん達と共にする一日。 講師としてガッチリ頑張ってきます!
今、2020年度のお取り組み含め とてもお声がけ多いのが AIに関するもの。 「人工知能」ではありません。 アプリシエイティブ・インクワイアリー。 「その組織がもつ潜在的な能力・可能性を 本質的に引き